HemGrupperDiskuteraMerTidsandan
Sök igenom hela webbplatsen
Denna webbplats använder kakor för att fungera optimalt, analysera användarbeteende och för att visa reklam (om du inte är inloggad). Genom att använda LibraryThing intygar du att du har läst och förstått våra Regler och integritetspolicy. All användning av denna webbplats lyder under dessa regler.
Hide this

Resultat från Google Book Search

Klicka på en bild för att gå till Google Book Search.

Organizational Culture and Leadership…
Laddar...

Organizational Culture and Leadership (Jossey-Bass Psychology Series) (utgåvan 1996)

av Edgar H. Schein

MedlemmarRecensionerPopularitetGenomsnittligt betygDiskussioner
426743,959 (4)Ingen/inga
Regarded as one of the most influential management books of all time, this fourth edition of Leadership and Organizational Culture transforms the abstract concept of culture into a tool that can be used to better shape the dynamics of organization and change. This updated edition focuses on today's business realities. Edgar Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture and demonstrate the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizational goals.… (mer)
Medlem:tkeon150
Titel:Organizational Culture and Leadership (Jossey-Bass Psychology Series)
Författare:Edgar H. Schein
Info:Jossey-Bass (1996), Edition: 2, Paperback
Samlingar:Ditt bibliotek
Betyg:*****
Taggar:Organizational Behavior, Organizational Culture, Leadership

Verkdetaljer

Organizational Culture and Leadership av Edgar H. Schein

Ingen/inga
Laddar...

Gå med i LibraryThing för att få reda på om du skulle tycka om den här boken.

Det finns inga diskussioner på LibraryThing om den här boken.

engelska (5)  danska (1)  finska (1)  Alla språk (7)
Visa 1-5 av 7 (nästa | visa alla)
While this book is the classic on organizational culture, it's also incredibly verbose and tedious. There's value here, but a 100 page version with another 300 pages of examples linked to it would be a lot more useful. There were also a huge number of really dated examples (pre technology, companies were mainly dead dinosaurs like DEC), which is because the book is in 4th edition and only lightly revised.

I also listened on audible, rather than reading, which made it extra-tedious. (Textbook pricing for the printed or e-book, single credit for the audiobook, so...). I'd recommend reading this as an e-book instead.

I'd probably give it 5 stars as the canonical book on an important topic, except for being vastly too long and pretty tedious. ( )
  octal | Jan 1, 2021 |
Insightful. ( )
  Chrissylou62 | Aug 1, 2020 |
This book was read for a graduate course and I will have to turn in a review. I shall post my high-brow, elitist review (complete with big, complicated words and theory) for Goodreads once it is completed. ( )
  Christina_E_Mitchell | Sep 9, 2017 |
Great material. ( )
  shdawson | Feb 13, 2015 |
Edgar Scheinin kirjoittama kirja yritysten ja organisaatioiden kultuurista ja johtajuudesta on hyvä tietopaketti jokaiselle, jolla ei ole vielä niin hyvää tietämystä yritysten kulttuurista ja kuinka tällaiset syntyvät/toimivat.
Schein on kirjassaan selittäny todella hyvin organisaatioiden toimintaa, kulttuuria yleisesti, ryhmien kulttuuria ja kuinka tälläiset kulttuurit syntyvät ja toimivat. Hän on myös kokemuksen kautta ottanut selvää, millaista on johtaa eri ryhmiä, jotka ovat kehittäneet keskenään ihan erilaiset kulttuurit. Myös monikulttuurisuutta on selvitetty, ja miten tällaisissa tilanteissa tulisi toimia johtajana.
En itse pahemmin tykännyt kirjasta. Se oli pitkä, pitkäveteinen ja ei oikein minun makuuni. Vaikka johtajuutta ja sen opiskelua pidänkin mielenkiintoisena, ei tämä kirja tarjonnut minulle hirveästi uutta tietoa.
Joitain kohtia pidin todella hyvänä, mutta se jäi siihen. Pidän tämän mieleläni hyllyssä myöhempää käyttöä varten, mutta en lukisi uudestaan. ( )
  PiiaArvelainen | Dec 17, 2014 |
Visa 1-5 av 7 (nästa | visa alla)
inga recensioner | lägg till en recension
Du måste logga in för att ändra Allmänna fakta.
Mer hjälp finns på hjälpsidan för Allmänna fakta.
Vedertagen titel
Information från den engelska sidan med allmänna fakta. Redigera om du vill anpassa till ditt språk.
Originaltitel
Alternativa titlar
Första utgivningsdatum
Personer/gestalter
Viktiga platser
Viktiga händelser
Relaterade filmer
Priser och utmärkelser
Motto
Dedikation
Inledande ord
Citat
Avslutande ord
Särskiljningsnotis
Förlagets redaktörer
På baksidan citeras
Ursprungsspråk
Kanonisk DDC/MDS

Hänvisningar till detta verk hos externa resurser.

Wikipedia på engelska (2)

Regarded as one of the most influential management books of all time, this fourth edition of Leadership and Organizational Culture transforms the abstract concept of culture into a tool that can be used to better shape the dynamics of organization and change. This updated edition focuses on today's business realities. Edgar Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture and demonstrate the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizational goals.

Inga biblioteksbeskrivningar kunde hittas.

Bokbeskrivning
Haiku-sammanfattning

Snabblänkar

Populära omslag

Betyg

Medelbetyg: (4)
0.5
1
1.5
2 2
2.5 1
3 7
3.5
4 6
4.5 1
5 12

Är det här du?

Bli LibraryThing-författare.

 

Om | Kontakt | LibraryThing.com | Sekretess/Villkor | Hjälp/Vanliga frågor | Blogg | Butik | APIs | TinyCat | Efterlämnade bibliotek | Förhandsrecensenter | Allmänna fakta | 157,136,668 böcker! | Topplisten: Alltid synlig