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The Fifth Discipline: The Art & Practice of…
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The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization (urspr publ 1990; utgåvan 2006)

av Peter M. Senge

MedlemmarRecensionerPopularitetGenomsnittligt betygOmnämnanden
3,170184,166 (4.04)1
An MIT Professor's pathbreaking book on building "learning organizations"--Corporations that overcome inherent obstacles to learning and develop dynamic ways to pinpoint the threats that face them and to recognize new opportunities. Not only is the learning organization a new source of competitive advantage, it also offers a marvelously empowering approach to work, one which promises that, as Archimedes put it, "with a lever long enough ... single-handed I can move the world."… (mer)
Medlem:rachelgatwood
Titel:The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization
Författare:Peter M. Senge
Info:Doubleday (2006), Edition: Revised & Updated, Paperback, 445 pages
Samlingar:Ditt bibliotek, Ska läsas
Betyg:
Taggar:Ingen/inga

Verksinformation

Den femte disciplinen : den lärande organisationens konst av Peter Senge (1990)

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GREEN 33
  ClintonDix | Nov 22, 2023 |
Il pensiero sistemico, pur essendo cosa nota dai tempi di Aristotele, è senza dubbio non banale per il pubblico aziendalista. Il libro è dotato di formulazioni molto buone, anche se forse in alcune parti oscilla fra il prolisso e il demagogico (vedi il tema della "padronanza personale"). ( )
  d.v. | May 16, 2023 |
"La quinta disciplina" rilancia una questione di sempre: quella della prospettiva, possibilità di afferrare la percezione del cambiamento (per ciascuno e come coscienza collettiva), guardando a processi (diversi) nel loro insieme. Perché prospettiva e percezione condizionano la definizione stessa di ciò che è (o non è) reale. Perché prospettiva e percezione hanno da fare i conti con il nodo gordiano della complessità del cambiamento organizzativo. Perché la complessità è espressione di coordinate spaziotemporali radicate nella mente. Perché la corsa in atto verso il controllo dei micro processi, dei respiri, dei palpiti lascia tutto il resto ai robot da noi desiderati, pretesi, costruiti, complice la tecnologia che ci sfida (senza riuscirci, o sì) sul terreno degli archetipi, primi esemplari assoluti. Se ne consiglia la lettura ai cultori della práxis, motivati da un'analisi delle conseguenze dell'azione sulla società. Gli studiosi che adotteranno questa filosofia troveranno nel "La quinta disciplina" una panoplia di strumenti concettuali per la produzione di una conoscenza non astratta. Indissolubilmente legata agli obiettivi che l'azione si pone. Se ne sconsiglia la lettura a chi coltivi certezze piene su ciò che è natura e ciò che è cultura nelle scienze umane e sociali, quindi in economia, organizzazione e management. E a chi si occupa di Scienza, con la S.

Senge ci incoraggia ad adottare un approccio sistemico alle organizzazioni: dobbiamo guardare alle organizzazioni nel loro contesto completo piuttosto che attraverso le nostre prospettive ristrette. Questo ci permetterà di vedere i percorsi migliori che dobbiamo intraprendere per raggiungere il successo. Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è creare comunità di apprendimento in cui lavoriamo, ovvero luoghi in cui le idee vengono prese sul serio e scambiate e discusse su base regolare.
  claudio.marchisio | Mar 6, 2023 |
Some books are perspective changing and some take a perspective already inside of you and develop it into a much more powerful and actionable set of tools. The Fifth Discipline is the latter sort of book. It is like an application of my attitude toward life directly to organizational leadership.

Even though this book is fairly short, it took me weeks to read. Every time I read it, there was an observation or a tool that I had to think about or share. (And oh, how I love systems thinking.)

There are many summaries available online, so I won't try to add another. Instead, I'll just say that if this book sounds at all intriguing to you, you should read it. ( )
  eri_kars | Jul 10, 2022 |
Want your team to learn and grow. Read this book. ( )
  Jolene.M | Jul 30, 2020 |
Visa 1-5 av 18 (nästa | visa alla)

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Författarens namnRollTyp av författareVerk?Status
Peter Sengeprimär författarealla utgåvorberäknat
Galgano, AlbertoFörordmedförfattarevissa utgåvorbekräftat
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Vedertagen titel
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Förlagets redaktörer
På omslaget citeras
Ursprungsspråk
Kanonisk DDC/MDS
Kanonisk LCC
An MIT Professor's pathbreaking book on building "learning organizations"--Corporations that overcome inherent obstacles to learning and develop dynamic ways to pinpoint the threats that face them and to recognize new opportunities. Not only is the learning organization a new source of competitive advantage, it also offers a marvelously empowering approach to work, one which promises that, as Archimedes put it, "with a lever long enough ... single-handed I can move the world."

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