Christian Püttjer

Von der Potentialanalyse bis zum Intelligenztest, vom Anschreiben bis zur Gruppendiskussion, von der Initiativbewerbung bis zu den Gehaltsvorstellungen - dieses Nachschlagewerk bietet einen breiten, bis in alle Details durchdachten Kompass für die Bewerbung. Man spürt, dass hier umfassende praktische Erfahrung einfließt und sich in gelungenen Ratschlägen und Anweisungen übersetzt.

Beim Bewerben und insbesondere dem Verfassen des Anschreibens spürt jeder, was wirklich in ihm steckt, wenn es um jene Argumente geht, die von einem selbst überzeugen sollen. Besonders gut gefallen haben mir die Anmerkungen zu diesem zentralen Stück jeder Bewerbung. Es ist eben kein Begleitbrief zu den Unterlagen, sondern ihre Verdichtung, die Motivation pur muss hier durchscheinen, es ist das Wichtigste überhaupt, eine Kurzfassung des Restes.

„Bei Personalverantwortlichen hat das Anschreiben einen herausragenden Stellenwert.“ (S. 119) Man muss es als eine Art Gutachten in eigener Sache ansehen! Hier bloß keine nichtssagenden Floskeln oder Leersätze verwenden, die lediglich auf die Bewerbungsunterlagen hinweisen. Neben unverzeihlichen Formfehlern weisen die Autoren auf die inhaltlich wichtigen Punkte hin, wirklich hervorragend umgesetzt. Man sollte weniger bewerten, sondern mehr beschreiben, die Anforderungen des neuen Arbeitgebers mit eigenem Können belegen. (S. 119 f.) Dabei aber einen ganz eigenen Stil entwickeln, der sich vom Durchschnitt abhebt.

Übersichtlich und mit einem großen Rand zum Selbst-Reinschreiben, Tests, Ideen, nachvollziehbare Erklärungen, Beispiele, Stichwortverzeichnis, auch Tipps für das Internet bzw. Onlinebewerbungen - jedem, der vor einer Veränderung oder dem Berufseinstieg steht, ist dieses Buch wirklich zu empfehlen. Ich verschenke es an eine Studentin in den ersten Semestern, man kann nicht früh genug mit diesen Vorbereitungen und Überlegungen beginnen.… (mer)